LinkedIn

Klaar met vakken vullen, tijd om de hele horeca te helpen

Rob Lammers, CEO van Dombo.ai, blikt terug op een personeelscampagne die in 21 dagen ruim 220 sollicitanten opleverde. De aanstroom was zo groot dat verwerking, werkkleding en onboarding nauwelijks bij te benen waren. Waar de hele sector kort daarna in beweging kwam, verschuift Lammers de focus nu naar het structureel helpen van horecaondernemers: niet alleen tijdelijke krachten werven, maar vaste en seizoenskrachten vinden én behouden.

Gerelateerde Artikelen

HORECA NEDERLAND krijgt (on)bewust een gouden kans!

Daar sta je dan als 17-jarige met twee colaflessen in je handen. Het is als memoryspelen voor bijna volwassen pubers. De jacht in de supermarkt als jonge puber is veranderd. Je staat niet meer vakken te vullen terwijl je nog snel even met je rolcontainer langs de counter kunt lopen om een knipoog te geven aan Miep achter de kassa.